2023年，商業領袖將面臨跨越各行各業的一系列挑戰。新冠疫情時代引起的倦怠和員工心理健康受損，實施可持續發展措施和解決工作場所不平等問題，都需要克服這些挑戰，才能在未來 12 個月內成功領導。
在最新的《商業原因指南》《EMBA 洞察：10 年領導力挑戰》中，世界領先的商學院教授和行業專家告訴您 2023 年高級領導者需要克服的3 大挑戰。
以下是其中的三個挑戰。下載并閱讀我們的完整指南，了解所有 10 個挑戰的細分，以及 EMBA 如何幫助您克服這些挑戰。

領導力挑戰1：可持續發展
氣候變化應該是任何商業領袖議程上的重中之重。這是因為目前的氣候政策不足以阻止全球氣溫上升到《巴黎協定》提出的1.5攝氏度以上。不過，企業有機會承擔起自身運營脫碳的責任，并幫助應對氣候危機。

領導力挑戰2：工作場所不平等
工作場所的性別和種族不平等一直持續到 2021 年，企業在確保其員工更好地代表更廣泛的社會方面面臨越來越大的壓力。
“這不僅關乎性別，還關乎種族平等和社會機會，以及公司在我們社會中的作用，這將變得越來越重要，”貝恩公司合伙人兼公司EMEA戰略業務負責人Miguel Simoes de Melo解釋道。

領導力挑戰3：大辭職
美國勞工統計局 （BLS） 顯示，38 年有 2021 萬美國人辭職，這種現象被稱為大辭職。
員工正在重新評估他們想要從工作中得到什么，以及他們是否可以從目前的雇主那里得到它。

攻讀EMBA的好處
學習行政工商管理碩士有很多好處;在我們的指南中，我們將向您介紹選擇學習 EMBA 的六個核心好處。它們包括：

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